Разные виды оценки и множество инструментов для ее проведения, которые предлагает Елена Саттарова в своем тренинге, позволяют получить полную и объективную картину способностей специалистов любого ранга и профиля.
     Приобретенные сведения станут полезными для повышения общей эффективности организации и понимания причин, возникающих во время рабочего процесса проблем, таких как текучесть кадров, низкая степень мотивации сотрудников, частые конфликты внутри персонала и т.п.
     Иными словами, оценка персонала — мощный инструмент в вопросе управления организацией, который находится в непосредственной зависимости от ее стратегических целей.